南京日报/紫金山新闻记者 何洁
9月27日，2026届全国高校毕业生“金秋启航”校园招聘月活动暨江苏省2026届高校毕业生公益供需洽谈会在南京举行。近千家用人单位提供岗位3.2万个，吸引省内外3万余名高校毕业生到现场求职。
高校毕业生和企业工作人员沟通交流。南京日报/紫金山新闻记者 徐琦 摄
当天的现场招聘双选会，重点围绕江苏“1650”产业体系，设置13个城市展区、16个产业及特色专区，涵盖高端装备、新能源、生物医药、信息通信、金融和广告等领域。
在南京宝色股份公司展位前，前来咨询的求职者络绎不绝。这是一家专业从事钛、锆、镍等有色金属及高级不锈钢等大型高端特材非标装备研发、设计、制造的高新技术企业，此次带来冷作工程师、设计工程师、设计员、科技管理员等岗位。南京工业大学机械与动力工程学院研究生张浩宇详细询问了岗位要求、薪资待遇、职业发展前景、培训机制等一系列信息。“在南京生活了6年多，已经习惯了这里的一切，所以我找工作时重点聚焦南京的一些企业。从开学以来，我参加了好几场招聘会，已经拿到了几家企业的Offer，想综合各方面条件选出最适合自己的。”张浩宇说。
留在喜欢的城市，从事热爱的行业，同样也是河海大学工商管理专业硕士研究生顾传楷的心愿。在本科期间，他的课余时间就被各类实习实践填满，曾作为项目核心负责人之一策划与执行多项大型活动。“我比较倾向于人力或运营管理方向岗位。来参加招聘会之前，我特地提前做了功课，标记了符合我要求的企业位置，到了现场就‘直奔主题’，提高找工作的效率。”顾传楷告诉记者，当天交流的几家南京企业给出的薪资待遇和未来发展前景都不错，完全符合他的预期。
大学生求职热情高，企业揽才诚意满。在九识（苏州）智能科技有限公司展位前，记者看到，排在首位的岗位需求是算法工程师。“线下招聘效果不错，一个多小时我们就收到了厚厚一沓简历。”企业人力资源部工作人员李莉表示，“期望2026届计算机、自动化、机器人、模式识别等相关专业硕士及以上学历的人才加入，最高年薪50万元。优秀的本科毕业生同样有机会，如果他们写代码和解决实际问题的能力特别强，我们也非常期待这类人才的加入。”
“除了以往的服装设计类、服装工程类、纺织工程类岗位，我们近些年还增加了计算机类招聘岗位，主要聚焦软件开发、数据开发、实施顾问、信息安全等。”海澜之家集团招聘部长张剑鸿介绍，企业业务拓展带来新的人才需求，特别期待复合型人才的加入。
省教育厅相关负责人表示，下一步，省教育厅将联合省人力资源和社会保障厅、省工业和信息化厅等部门，以校园招聘会、就业政策宣传会、访企拓岗校企对接会、城市和产业感知体验活动等多种形式，在省内13个设区市持续举办秋季招聘月系列省级活动30场，带动全省高校举办招聘会不少于1000场，全力助推2026届高校毕业生高质量充分就业。
本次活动由教育部高校学生司（高校毕业生就业服务司）、教育部学生服务与素质发展中心、江苏省教育厅、南京市人民政府等联合主办。
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